Da Redação 4oa2i

 

Nesta segunda-feira (14), durante a abertura do Smart Market ABRAS 2025, no Transamerica Expo Center, em São Paulo, a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) divulgou os dados do esperado Ranking ABRAS 2025 — principal levantamento anual sobre o desempenho do setor de varejo alimentar no país.

Desenvolvido em colaboração com a NielsenIQ, o estudo destaca a expressiva relevância do setor supermercadista: em 2024, o faturamento total das redes atingiu R$ 1,067 trilhão, englobando todos os formatos de operação — desde atacarejos e minimercados até e-commerce, lojas

de conveniência e hortifrutis. Esse montante representa 9,12% do PIB brasileiro, reforçando o setor como um dos principais pilares da economia nacional.

Além da sua importância econômica, o setor supermercadista continua sendo um dos principais empregadores do país, com mais de 9 milhões de empregos diretos e indiretos em todo o Brasil. O número de estabelecimentos também registrou crescimento de 2,3% no período, subindo de 414.663 para 424.120 lojas, que atendem cerca de 30 milhões de consumidores todos os dias.

Entre as 30 maiores redes supermercadistas do Brasil, o Grupo Carrefour Brasil manteve a liderança pelo nono ano consecutivo, com faturamento de R$ 120,5 bilhões em 2024. Em segundo lugar, aparece o Assaí Atacadista, com R$ 80,5 bilhões, seguido pelo Grupo Mateus, com R$ 36,3 bilhões.

Há 48 anos, o Ranking ABRAS se firmou como a principal referência do setor supermercadista no Brasil. O estudo destaca não só a competitividade e a habilidade de adaptação das empresas, como também a importância fundamental do varejo alimentar no dia a dia da população brasileira.

Em sua quarta edição em 2025, o Smart Market ABRAS também reservou um espaço especial para homenagear os profissionais do varejo alimentar que se destacam por sua atuação e comprometimento com o setor. São esses executivos que garantem o funcionamento diário das

operações nos supermercados, atendendo milhões de consumidores nas milhares de lojas espalhadas por todo o Brasil.

Nesta edição, foram mais de 30 mil votos para os concorrentes, um recorde de participações. Em cada comunidade foram premiados um (a) diretor (a) e um (a) gerente e os presidentes (CEOs) de pequena, média e grande empresa. Conheça os ganhadores das dez categorias.

CEO:

CEO (diretor-geral ou presidente) até a 100ª posição do Ranking ABRAS 2024: Van Fernandes – Distribuição de Alimentos Vanguarda S.A. CEO (diretor-geral ou presidente) a partir da 101ª posição do Ranking ABRAS 2024: Monique Pizetti – Moniari

 

Supermercados

 

COMERCIAL:

DIRETOR: Osni Giassi – Grupo Giassi GERENTE: Jorge Domingos – CRS Supermercados

 

EFICIÊNCIA OPERACIONAL:

DIRETOR: Karina Bandeira – St. Marche GERENTE: Elder Sousa – Mega Tejotão Supermercados

 

EXPANSÃO, OBRAS E ENGENHARIA:

DIRETOR: Doaci Bitencourt – N.n.k Supermercados GERENTE: Ernest Ortiz – Asun Comércio de Gêneros Alimentícios Ltda.

 

FINANCEIRO:

DIRETOR: Lucineide Queiroz – Grupo Queiroz GERENTE: Sonia Castro – Roldão Atacadista

 

JURÍDICO:

DIRETOR: Bruna Federsoni – Supermercados Federzoni Ltda. GERENTE: Dayse Chaves – Supermercados Nordestão

 

MARKETING:

DIRETOR: Fernanda Dalben – Supermercados Dalben Ltda. GERENTE: Roberta Caminha – Lisboa Supermercados

 

OPERAÇÕES:

DIRETOR: Francisco Chagas – A.C.D.A. Importação e Exportação Ltda. GERENTE: Josy Bezerra – Bom Vizinho Distribuidora de Alimentos Ltda.

 

PESSOAS:

DIRETOR: Valdineia Tesser – Jaú Serve GERENTE: Eliedna Ferrais – Supermercados Irmãos Lopes

 

TECNOLOGIA:

DIRETOR: Diego Marcel – Mega Tejotão Supermercados GERENTE: Alane Larissa – Supermercados Nordestão

 

Ontem, dia 16, a reportagem da Gazeta entrevistou Diego Marcel, Diretor de Tecnologia e Inovação do Mega Tejotão Supermercados e da BixData Ecossistema de Inovação, para conhecer um pouco mais sobre sua trajetória e expectativas. Acompanhe a seguir:

Você recebeu o prêmio de Melhores do Varejo Alimentar como Diretor de Tecnologia. Quais foram os grandes desafios e quais estratégias foram adotadas para superá-los?

“O Mega Tejotão é o único do estado de Minas Gerais a conquistar duas premiações: como Diretor de Tecnologia e Inovação, comigo, e como Gerente de Eficiência Operacional, com o Elder Sousa. Isso mostra que estamos na vanguarda da inovação e da tecnologia. Os desafios que enfrentamos são comuns a qualquer empresa: gestão de pessoal, ampliação da estrutura, e principalmente, a maturação do negócio para sustentar esse crescimento. Um dos maiores desafios foi evoluir a cultura da empresa — transformar o mindset de todos que estão na gestão e na operação, alinhando o pensamento e o propósito. Temos conseguido isso ao longo dos anos. Nos últimos

cinco anos, o Tejotão se consolidou como a principal rede de supermercados do município, alcançando relevância até em nível nacional”, afirmou.

 

Quais inovações você acredita que foram decisivas para gerar valor ao consumidor e melhorar a eficiência operacional nos últimos tempos?

“Na minha opinião, a principal inovação foi na forma como a empresa ou a pensar a gestão. Esse é o primeiro motor de mudança. A tecnologia e a eficiência operacional vêm como consequência. Quando começamos a enxergar o Tejotão como uma empresa ágil — que toma decisões rapidamente, aprende rápido e, quando necessário, erra rápido e corrige o rumo com a mesma agilidade — isso fez toda a diferença. Acredito que essa agilidade é a nossa principal característica e tem sido o grande ponto de virada.

As inovações tecnológicas vêm logo em seguida, especialmente nas interfaces com nossos aplicativos, redes sociais e no atendimento multicanal. Temos plena consciência do nosso papel em Araguari e da importância de facilitar a vida dos nossos clientes — oferecendo o produto certo, no momento certo, na quantidade certa, no local certo, com um preço justo e competitivo. Além disso, mantemos nossas lojas sempre limpas, organizadas e confortáveis.

Nosso maior motor de inovação e crescimento tem sido, de fato, a nova forma de estruturar a empresa. Deixamos

de lado o modelo tradicional, vertical, e adotamos uma estrutura horizontal. Hoje, as áreas atuam lado a lado, em colaboração, com squads de liderança integrados. Essa conexão entre os times gera ganhos expressivos em eficiência operacional, porque torna a gestão mais rápida e mais inteligente.

Temos tanto DNA voltado para tecnologia que criamos uma vertical específica: a BixData — um Ecossistema de Inovação. É uma empresa provedora de soluções para o varejo alimentar em todo o Brasil. A BixData atua como um hub de inovação, oferecendo ferramentas de análise de dados que medem desde a performance de equipes — avaliando a produtividade de cada operador — até o desempenho geral da empresa, seja comercial, de vendas ou de relacionamento com o cliente. Aprendemos a fazer isso internamente e transformamos em um produto tão eficaz que se tornou nosso principal trunfo em tecnologia. Hoje, estamos presentes em grande parte dos estados brasileiros, levando inteligência de varejo para o setor”, declarou.

Qual é a sensação de ter recebido esse reconhecimento e quais são as metas para o futuro profissional?

“A nossa principal razão de existir como empresa é ajudar as pessoas a enxergarem o potencial que existe dentro delas. O papel do Tejotão é justamente iluminar esse caminho na mente de cada colaborador. Começamos esse processo de desenvolvimento pessoal com o nosso time de RH, com essa mentalidade, e queremos que nossos profissionais sejam reconhecidos pelo trabalho

que realizam. Mas esse reconhecimento só acontece quando há entrega de valor para a empresa — um valor que impacta o cliente, impacta o negócio. Esse é o legado que queremos deixar para o futuro: construir uma universidade corporativa dentro da nossa empresa, capaz de formar líderes e um time de especialistas em varejo supermercadista com relevância nacional.

A nossa meta é que, a cada ano, mais pessoas da nossa equipe sejam indicadas e premiadas, como aconteceu agora. Quando investimos nas pessoas, elas também am a investir na empresa. Esse é o nosso motor de crescimento. E o maior beneficiado com tudo isso é o nosso cliente, que a a valorizar ainda mais a nossa história. O cliente é o foco principal da nossa estratégia — e ele sente isso.

Receber esse reconhecimento nos dá uma sensação de dever cumprido, a certeza de que estamos no caminho certo: gerando valor, conquistando relevância no mercado e falando de temas em que somos agentes de transformação. Estamos contribuindo com processos, com o desenvolvimento de outras empresas do varejo, com supermercados de todo o Brasil,”, finalizou